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公司期權激勵制度的博弈論思考
在古典企業理論中,主要考慮的是個人企業,企業的剩余由個人即所有者全部占有,在這種制度下由于企業所有者與企業經營者的統一,很好的解決了公司的激勵問題。現代企業...
我國上市公司經理股票期權激勵實證研究
【摘要】:隨著所有權與經營權的相互分離,企業委托一代理問題逐步顯現出來,激勵問題成為制約現代公司發展的主要因素。委托人如何設計一套行之有效的激勵約束機制,最大...
淺析股票期權激勵制度產生的4個基礎理
期權激勵制度產生的4個基礎理論進行了剖析。這4個基本理論奠定了股票期權激勵制度產生并迅速得以普及推廣的基...
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