中國網11月9日訊(記者葉景)基金公司人事巨震總是伴隨著業績“陣痛”。今年8月、9月，東吳基金的兩位標志性人物――投資總監王炯和總經理徐建平相繼離職，人事巨震之后，東吳旗下基金業績經歷新一輪滑坡，東吳行業輪動（愛基,凈值,資訊）、東吳新產業精選等數只基金排名集體靠后，旗下僅兩只基金自人事變動以來凈值實在正增長，東吳基金業績全面沉淪。

老將連續出走東吳基金“傷筋動骨”

8月20日，記者得到東吳基金確認，從公司創建伊始就加入東吳基金的投資管理人王炯已經離職，而王炯回復媒體離職的原因只有一句話：累，需要休息、調整。兩天之后，東吳基金發布公告，基金經理吳圣濤離任，同時卸去東吳新創業（愛基,凈值,資訊）、東吳新經濟（愛基,凈值,資訊）兩只基金的基金經理職位，吳圣濤是一位擁有10年從業經驗的“老人”，此前供職華富基金，掌管四只基金有三只大幅領先業績基準、上證指數，過往業績優異，然而掌管東吳旗下兩基金，均跑輸業績基準，雖然離職公告顯示吳圣濤離職原因為個人原因，但業內人士分析，基金業績不佳是其離職的直接原因。

兩周之后，東吳基金再曝人事“大地震”，與王炯同為公司創建之初的元老、在公司供職8年之久的總經理徐建平離職，至此，基金經理、投研核心、高管一個月之內相繼離職，公司骨干已面目全非，東吳基金可謂“傷筋動骨”，臨近懸崖邊緣。

人事巨震帶來業績陣痛旗下基金集體淪陷

王炯離職后，投資總監一職暫時空缺，而吳圣濤離職后，他所掌管的東吳新創業、東吳新經濟則分別由周健、鄒國英兩位“新人”管理，資料顯示，周健出生于1982年，于2011年5月加入東吳基金管理有限公司任研究員，證券從業年限為6年。此前沒有公募基金管理經驗，是一位典型的“80后”基金經理，吳勝濤離職后，周健同時出任東吳新創業、東吳中證新興基金經理。

鄒國英于2008年6月加入東吳基金，先后擔任研究策劃部行業研究員、基金經理助理等職務，在東吳新經濟原基金經理吳圣濤離職后。此前從未擔任過基金經理職務的鄒國英一肩挑起東吳新經濟、任東吳嘉禾優勢（愛基,凈值,資訊）精選兩只基金。兩名新任基金經理被補充進來后都成為“一拖多”基金經理。投研核心缺失、新任基金經理毫無經驗，加上今年行情疲軟，東吳旗下基金業績持續滑坡，也似在情理之中。

東吳基金人事巨震之后，業績持續低迷，據數據顯示，10月8日至11月7日，東吳旗下13只基金(A/B/C合并計算)僅東吳優信穩健債券A(，申購，定投，贖回)/C、東吳保本混合(，申購，定投，贖回)（愛基,凈值,資訊）兩只基金一個月內凈值正增長，其余11只基金均出現不同程度的下跌，其中東吳行業輪動下跌5.65%、東吳新產業精選下跌4.50%，兩只基金在同類基金中排名倒數第一、倒數第二，雙雙墊底。

鄒國英掌管的東吳新經濟、任東吳嘉禾優勢精選近一個月凈值分別下跌0.45%、2.32%，而鄒國英自上任以來兩只基金累計下跌0.59%、3.64%，比同期同類基金平均收益低0.59%、4.04%、比上證指數低2.86%、0.73%，周建管理的東吳新創業、東吳中證新興兩只基金一個月分別下跌2.36%、1.40%，自任職以來東吳新創業累計上漲0.12%、比同期同類基金平均收益高0.12%、比上證指數低2.15%，東吳中證新興下跌14.03%、比同期同類基金平均收益低13.87%、比上證指數低0.33%，兩位“新人”掌管基金業績不佳。

業內人士分析，基金公司人員流失、團隊不穩定與基金業績是掛鉤的，而市場大環境每況愈下，基金業績受其影響將進一步惡化，東吳基金經過人事頻繁調整后能否交出令投資者滿意的答卷還讓我們拭目以待。